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一线 | 支持政策多了 政府咋样才能让企业get到?

更新时间:2019-11-07 14:36:04  点击数:4205

基层的研究再一次听到企业提到企业就像孩子:如果他们不关心自己的成长,遇到困难时没有人帮助他们,他们怎么能茁壮成长,甚至被北京大学清华录取?

我最后一次听到一个初创公司的负责人说:发展企业就像抚养孩子一样。当我还是个孩子的时候,我很可能有问题,需要照顾。一旦你能照顾好自己,你就不必帮他太多。

风险公司外迁并迅速发展后,当地业务联络员给负责人留下了深刻印象:招商局和发改委都有业务联络员,定期与企业联系。如果他们觉得企业适合任何政策,他们会选择企业而不是企业。如果有事发生,只需通过微信或电话联系业务联络员。企业联络官在申请补贴及其他配套政策时,会将申请表的电子版发送给他们,而不必亲自查找政策或当场交材料。一旦完成,他们会做得很好。

最近,青年企业峰会在山东召开。记者也注意到了几个类似的细节:

首先,2019年烟台青年企业峰会特别推介会后,市委副书记、烟台市长宸妃与企业家交换名片。由于企业家人数众多,宸妃的名片很快就分发出去了。

为了便于后续沟通,烟台成立了青年企业协会微信沟通小组。烟台经济发展、重点合作载体、10大类30个重点产业扶持政策等信息将在集团内部共享,并与大家保持定期联系,提供咨询服务。

第二,池子在山东登陆时遇到了一些困难。济南市中心区党委书记韩永军通过微信了解情况后,组织协调。

可以说,以上两项都是当地“第一企业联络员”。

联络官有多有效?韩勇军了解情况后,立即联系了企业的工作人员,并立即牵头召开了科技、税务等行政部门的协调会。从北京到济南的整个过程参加了协调会议,然后解决了所有的问题,然后从济南回到北京只花了12个小时。现在池子是一家总部迁到济南的山东公司。

这种联系和服务已逐渐成为我省的常态。关键项目有领导联系系统。同时,要动员1000至10000名干部深入基层,了解企业需要解决的困难,加大支持力度,切实提供服务。以中小企业公共服务平台为基础,建立了集政策解读和企业诉求救济功能于一体的民营企业综合服务平台。

然而,从实际情况来看,优惠政策的实施仍然是企业发展的难点。目前有许多支持政策,但它们困扰着企业:它们不符合这一政策,准备什么材料,在哪里申报……如果这些问题得不到解决,企业就无法得到这一政策:

-该省以文件形式发布了许多支持政策,但这些政策都是由企业自己研究的。他们不符合政策,需要自己考虑。他们依靠运气来申报,相对被动。

——对口部门在微信群转发文件后完成任务,相关政府人员全年都看不到。

——有些政策僵化,有“玻璃门”,绝大多数企业无法自拔。

-对于某些项目,将在今天发出通知,明天提交。

——政府部门与企业之间“对接”不多,企业也没有特殊联系。因此,许多政策是通过老朋友和老关系获得的,没有普遍的好处。

相反,环境网格工作人员每天都来企业,因为他们需要登录。......

但是,基层干部认为,企业联络员遇到了许多困难。一些基层干部报告说,有许多企业和各种行业,但干部不了解市场和行业,很难帮助他们。协调是困难和不可能的。

商务联络官的“技能恐慌”是一个大问题。如果联络官不专业,政府的优惠政策就不会实施。

如何解决它?记者还了解到这样一个小故事,可能会有所帮助:政府干部“隐身”了解市场信息。

一家山东企业经营者去浙江诸暨与一家环保生产企业讨论代理合作事宜。在谈判过程中,他发现另一方坐在会议桌的最后,一直在听。谈判几乎结束后,他询问了山东此类项目的数量、用户对产品的选择、产品的竞争力等问题。

谈判结束后,那个人离开了。山东企业家向企业销售总监询问了他的身份,并回答说,他是一名政府干部,定期来企业了解生产经营、产品销售、业务进展等情况。今天是一次偶然的相遇。他们定期与企业沟通,如果发现困难,将帮助企业解决困难。了解市场信息后,他将收集和整理,提供给当地企业,并帮助他们发展销售理念。

这位山东企业家感叹道:我认为他们的基层干部就像推销员。他们没有优越感。企业和干部之间的沟通是平等的。没有障碍或严格的分数。

这一经验可以作为企业联络员的典范,他们渴望为企业服务,以提高自身的“修养”。

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